Форумы > Обмен опытом > Курилка > Как решить, какого именно сотрудника повысить?

ФорумыПомощь новичкам > Бесплатные консультации по фрилансуПоиск фрилансеров на проекты > ДизайнПоиск фрилансеров на проекты > ПрограммированиеПоиск фрилансеров на проекты > Копирайтинг, рерайтингПоиск фрилансеров на проекты > Разработка сайтовПоиск фрилансеров на проекты > ПереводыПоиск фрилансеров на проекты > Другие проектыПоиск фрилансеров на проекты > Черный список работодателей и фрилансеровКаталог фрилансеров > Резюме фрилансеровОбмен опытом > С чего начать?Обмен опытом > Биржи фрилансаОбмен опытом > Кидалово или нет? Защита от обманаОбмен опытом > Налоги, право, бухучетОбмен опытом > КурилкаПомощь > Техническая поддержкаЗаконодательство > Законы, нормативно-правовые акты

 

Автор	Сообщение
atrofil Фрилансеры Сообщения: 65 Профессия: Возраст: 35	#1   20.11.2024 03:08
	Один из начальников моей компании ушёл к конкурентам. Я решил не нанимать на его место кого-то с улицы – лучше просто повышу одного из сотрудников. Но как определить, кому именно дать такую возможность? Буду благодарен за советы.
areolz Фрилансеры Сообщения: 58 Профессия: Возраст: 38	#2   20.11.2024 03:35
	А у Вас есть возможность пообщаться с бывшим начальником этого отдела? Просто именно он бы наверняка смог подсказать, кто из его подчинённых достоин повышения.
muskusno Фрилансеры Сообщения: 68 Профессия: Возраст: 47	#3   20.11.2024 03:57
	Если человек ушёл работать на конкурентов - вряд ли он станет помогать бывшему боссу. Да и нет особого смысла к нему обращаться - существуют и другие методы определить наиболее подходящего на должность сотрудника. Просто проведите для кандидатов тест на потенциал, который выявит их способности. Почитайте о нём на этом сайте https://talentspace.ru/ . Там, кстати, и другие полезные тесты тоже есть.

  

Copiright© 2012 Web-lance.net
Пользовательское соглашение   Помощь   Контакты   Сотрудничество и реклама

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.