Автор | Сообщение |
bestheroes Сообщения: 62 Профессия: Возраст: 37 | #1 29.11.2024 04:05 |
Есть у кого-нибудь опыт найма сотрудников? Подскажите, пожалуйста, как дать работу тем, кто действительно будет стараться, и отсеять лентяев? А то вскоре мне предстоит этим заниматься. | |
atrofil Сообщения: 55 Профессия: Возраст: 34 | #2 29.11.2024 04:25 |
Лично я тщательно резюме каждого кандидата изучал, просматривал портфолио, а у некоторых ещё и рекомендации требовал. Такие меры помогают отсеять большинство лодырей. | |
muskusno Сообщения: 59 Профессия: Возраст: 46 | #3 29.11.2024 04:47 |
Мне кажется, что эффективнее всего будет проводить тестирование при приеме на работу. Почитайте о том, как делать это правильно, в данном материале https://talentspace.ru/tpost/3ik3yf1zs1-oshibki-pri-testirovanii-pered-priemom-n . Дело в том, что верно подобранные вопросы помогают понять, какими перспективами обладает каждый специалист, будет ли он стремиться к повышению, и так далее. | |