Автор | Сообщение |
bestheroes Сообщения: 74 Профессия: Возраст: 38 | #1 06.12.2024 01:54 |
Я разместил вакансию на паре площадок, и получил большое количество откликов. Как решить, кого именно нанять? У меня просто опыта в этом пока нет совершенно. | |
areolz Сообщения: 58 Профессия: Возраст: 38 | #2 06.12.2024 02:19 |
Просто досконально изучите резюме каждого кандидата, и всё. Лично я обычно так и делаю перед тем, как кого-нибудь нанимать. Особенное внимание обращаю на наличие опыта. | |
atrofil Сообщения: 65 Профессия: Возраст: 35 | #3 06.12.2024 03:04 |
К сожалению, не все люди пишут в резюме правду. А потому, я бы рекомендовал проводить тестирование при приеме на работу. Только подобрав правильные вопросы, Вы сможете получить нужную для выбора сотрудников информацию. Например, можете отдать предпочтение тестам с этого ресурса https://talentspace.ru/ . Мне они кажутся действительно продуманными. | |