Мне нужно решить, кого из своих сотрудников повысить в должности – обещал, что в январе нескольким такое поощрение предоставлю. Можете подсказать, как определить, кто достоит этого больше всего?
Я обычно ориентируюсь на показатели, которых достигли работники за последнее время. Могу порекомендовать и Вам тоже так делать. Опирайтесь на количество продаж, и другие заслуги подчинённых.
Вообще, существуют разные методы оценки персонала, но лично я считаю наиболее эффективным проведение тестирования. Если подобрать верные вопросы, то по ответам можно понять, кто из сотрудников достоин повышения, а кто - нет. Можете, к примеру, воспользоваться для этого тестами, выложенными на этом ресурсе https://talentspace.ru/ . Там довольно хороший выбор.
Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.
Специалист, который разрабатывает и создает разнообразный дизайн для различных упаковок– дизайнер упаковок. В его обязанности входит создание форм, определение размеров, создание особых неповторимых стилей для упаковок. Кроме того, ему нужно знать особенности этикеток, коробок, знать характеристики товаров, для которых ему необходимо разрабатывать уникальные упаковки. За разработку упаковки и создание ее многообразия форм, стилей и свойств, отвечает дизайнер упаковки. Такие высококвалифицированные специалисты могу оценить характеристики товара, его возможную транспортировку, рекламу и будущую популярность, и, после вышеперечисленного, предложить идею оформления пакетов, коробок, оберток и этикеток для предложенного продукта.
