Подскажите, какие тарифы считаются адекватными для интернет-эквайринга, а какие явно завышены? Не очень пока что могу разобраться, а нам нужно подключить на сайт возможность проведения платежей оналйн уже в ближайшее время. Мы из России если что.
Когда будете сравнивать тарифы, обращайте внимание на то, какая комиссия на самые популярные способы оплаты. Именно они должны Вас устраивать в первую очередь. А то, что на какой-то редкий способ будет высокая комиссия, особо и не важно - как часто этим способом будут расплачиваться в Вашем интернет-магазине? Как по мне, то вот тут вроде нормальные тарифы, особенно для тех, у кого приличный оборот https://roskassa.net/pricing/
Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.
В работу менеджера по персоналу входит широкий круг задач. Во-первых, он занимается подбором специалистов на различные вакансии. Также реализует различные задачи в сфере мотивации персонала, ведет кадровое делопроизводство, занимается обучением людей. Менеджер, занимающийся управлением персонала, способен в кратчайшие сроки подобрать специалистов для выполнения той или иной работы, соответствующих всем требованиям и пожеланиям заказчика.
