Автор Сообщение

Nikoley

Сообщения: 50

Профессия:
Возраст:
#1   26.06.2021 11:47          
Не так давно организовали свою компанию в Киеве и сейчас встал вопрос о том, что делать с обслуживанием серверов - брать человека в штат или передать эти задачи на аутсорсинг. Как бы вы поступили?

Grisha

Сообщения: 52

Профессия:
Возраст:
#2   26.06.2021 11:59          
Лично я привык, что у меня все под контролем (работаю руководителем среднего звена), поэтому всякие аутсорсинги для меня не приемлемы. Сотрудник должен числиться в штате и подчиняться непосредственно мне.

Steepan

Сообщения: 42

Профессия:
Возраст:
#3   26.06.2021 12:44          
А о каких именно серверах идет речь? Вы уверены, что этому сотруднику будет достаточно работы? Потому что целый день серверами он точно не будет заниматься, если у Вас там, конечно, не небольшой дата-центр.

Matild

Сообщения: 55

Профессия:
Возраст:
#4   26.06.2021 12:51          
Зачем перегружать штат? Ваш персонал - это Ваши проблемы, сотрудники аутсорсинговой компании - ее проблемы. Так что да, я бы однозначно выбирал аутсорсинг. Это еще и финансово может быть более выгодно. Автор, вот по этой ссылке можете посмотреть стоимость обслуживания серверов в Киеве http://c-s.com.ua/

tangar

Сообщения: 4

Профессия:
Возраст:
#5   29.06.2021 17:46          
Здорово




_______________________________________________________
Продвижение сайтов https://prodvizheniesaitov100.ru/

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.

Профессия технического переводчика подразумевает не только безупречное знание иностранного языка, но и умение отлично оперировать техническими терминами. Категория технических переводов представлена различными инструкциями; описаниями технологии, оборудования, прибора, инструмента; правилами использования устройств; программным обеспечением и т.д. Технический переводчик в процессе работы руководствуется основной задачей — перевести информацию так, чтобы получился осмысленный понятный для восприятия широкому кругу пользователей текст.