Форумы > Обмен опытом > Курилка > Нужно решить, кого из работников сделать начальником отдела.

ФорумыПомощь новичкам > Бесплатные консультации по фрилансуПоиск фрилансеров на проекты > ДизайнПоиск фрилансеров на проекты > ПрограммированиеПоиск фрилансеров на проекты > Копирайтинг, рерайтингПоиск фрилансеров на проекты > Разработка сайтовПоиск фрилансеров на проекты > ПереводыПоиск фрилансеров на проекты > Другие проектыПоиск фрилансеров на проекты > Черный список работодателей и фрилансеровКаталог фрилансеров > Резюме фрилансеровОбмен опытом > С чего начать?Обмен опытом > Биржи фрилансаОбмен опытом > Кидалово или нет? Защита от обманаОбмен опытом > Налоги, право, бухучетОбмен опытом > КурилкаПомощь > Техническая поддержкаЗаконодательство > Законы, нормативно-правовые акты

 

Автор	Сообщение
bestheroes Фрилансеры Сообщения: 74 Профессия: Возраст: 38	#1   20.12.2024 00:18
	В моём офисе стала вакантной должность начальника отдела, и на неё претендуют сразу несколько сотрудников. Как понять, кто из них больше всего повышения достоин?
atrofil Фрилансеры Сообщения: 66 Профессия: Возраст: 35	#2   20.12.2024 00:51
	Я бы, наверное, просто на результаты их работы посмотрел. Кто последние несколько месяцев упорнее всего трудился, тот и заслуживает повышения больше, чем остальные.
areolz Фрилансеры Сообщения: 58 Профессия: Возраст: 38	#3   20.12.2024 01:03
	Не всегда всё так просто, уж поверьте. Я по собственному опыту знаю, что лучший в отделе продавец, к примеру, не всегда становится хорошим менеджером. В Вашем случае просто нужна индивидуальная оценка каждого сотрудника, которая покажет, готов ли он к новой должности. Можете воспользоваться тестами с этого ресурса https://talentspace.ru/ . Они себя зарекомендовали очень эффективными.

  

Copiright© 2012 Web-lance.net
Пользовательское соглашение   Помощь   Контакты   Сотрудничество и реклама

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.