Форумы > Обмен опытом > Курилка > Как решить, кого из сотрудников повысить?

ФорумыПомощь новичкам > Бесплатные консультации по фрилансуПоиск фрилансеров на проекты > ДизайнПоиск фрилансеров на проекты > ПрограммированиеПоиск фрилансеров на проекты > Копирайтинг, рерайтингПоиск фрилансеров на проекты > Разработка сайтовПоиск фрилансеров на проекты > ПереводыПоиск фрилансеров на проекты > Другие проектыПоиск фрилансеров на проекты > Черный список работодателей и фрилансеровКаталог фрилансеров > Резюме фрилансеровОбмен опытом > С чего начать?Обмен опытом > Биржи фрилансаОбмен опытом > Кидалово или нет? Защита от обманаОбмен опытом > Налоги, право, бухучетОбмен опытом > КурилкаПомощь > Техническая поддержкаЗаконодательство > Законы, нормативно-правовые акты

 

Автор	Сообщение
bestheroes Фрилансеры Сообщения: 74 Профессия: Возраст: 38	#1   28.12.2024 03:45
	Мне нужно решить, кого из своих сотрудников повысить в должности – обещал, что в январе нескольким такое поощрение предоставлю. Можете подсказать, как определить, кто достоит этого больше всего?
atrofil Фрилансеры Сообщения: 66 Профессия: Возраст: 35	#2   28.12.2024 04:15
	Я обычно ориентируюсь на показатели, которых достигли работники за последнее время. Могу порекомендовать и Вам тоже так делать. Опирайтесь на количество продаж, и другие заслуги подчинённых.
muskusno Фрилансеры Сообщения: 69 Профессия: Возраст: 47	#3   28.12.2024 04:30
	Вообще, существуют разные методы оценки персонала, но лично я считаю наиболее эффективным проведение тестирования. Если подобрать верные вопросы, то по ответам можно понять, кто из сотрудников достоин повышения, а кто - нет. Можете, к примеру, воспользоваться для этого тестами, выложенными на этом ресурсе https://talentspace.ru/ . Там довольно хороший выбор.

  

Copiright© 2012 Web-lance.net
Пользовательское соглашение   Помощь   Контакты   Сотрудничество и реклама

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.