Виталий Гершанович – один из немногих экспертов в сфере управления людскими ресурсами, который неизменно делится своим уникальным опытом и углубленным знанием современных HR технологий. Его интернет-проект – это не простой информационный источник, а качественный ресурс для профессионалов в области управления кадрами, управленцев и владельцев бизнеса. Там в деталях рассматриваются разные вопросы, в частности ключевые навыки руководителя и прочие, что помогает в становлении продуктивной команды и активном развитии лидерских качеств.


Для кого будет полезным блог и какие проблемы он помогает решить



Виталий Гершанович – признанный HR-лидер с большим опытом в крупных международных компаниях, включая Mars, Michelin и AB Inbev. За более чем 25 лет карьеры он стал настоящим экспертом в сегменте управления сотрудниками и активного развития лидерских качеств. Интересный блог – это настоящая сокровищница знаний для:

• специалистов и HR-директоров, которые ищут эффективные решения для воплощения HR-проектов;
• директоров компаний, старающихся улучшить производительность своих сотрудников;
• владельцев бизнеса, которые заинтересованы в развитии лидерского потенциала и построении системы управления талантами.

Как видно, интернет-ресурс ориентирован на большой круг пользователей – от новичков в HR-сегменте до продвинутых руководителей, которые стремятся улучшить свои компетенции в сфере управления компанией. Любопытную информацию здесь в любое время смогут найти небольшие организации и корпорации, стремящиеся улучшить результативность своих сотрудников и рабочего процесса. Виталий готов помочь профессионалам справиться с рядом частых проблем в HR-сегменте:

• потребность улучшения процесса по подбору работников;
• идентификация и активное развитие талантов в коллективе;
• повышение командной культуры и взаимодействия;
• увеличение уровня мотивации и вовлеченности работников.


Опыт и экспертиза для процветания бизнеса



Особое внимание уделено развитию успешных команд. Его опыт включает выстраивание более 10 международных команд в разнообразных сферах – от продаж до корпоративного обучения. Этот эксперт разработал комплексные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свой карьерный потенциал.

В категории роста лидерских качеств этот эксперт применяет комплексный подход, включающий в себя надежные инструменты оценки (HOGAN) и проверенные методы ведущих специалистов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его программы помогают руководителям в полной мере раскрыть личный потенциал и вывести команды на совершенно новый уровень эффективности.

А вообще, Виталий будет лучшим источником экспертизы для тех, кто стремится к росту в профессии и развитию сотрудников! У него на сайте вы сможете найти полезные инструменты, эффективные методики и экспертные советы от компетентного руководителя с международным опытом.