Автор Сообщение

Miron

Сообщения: 167

Профессия:
Возраст:
#1   26.01.2022 22:13          
Фрилансеры, кто работает с польскими компаниями, как вы получаете ЗП? Мне предлагают в злотых на карту, но не знаю во сколько мне обойдется комиссия при обмене валюты.

suprun_mikhail

Сообщения: 34

Профессия:
Возраст:
#2   26.01.2022 23:17          
У каждого банка разная комиссия, но я бы тебе советовал сделать отдельную карту для получения ЗП. Я свою заказывал тут https://pravylna.kredobank.com.ua/pl мне подошли условия, к тому там сразу можно сделать конвертацию валюты и снять деньги в гривнах. Почитай сам о ней, о других банках не знаю, но думаю, что там есть процент за подобные услуги.

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.

Для того, чтобы предоставлять качественные услуги, вы обязательно должны идти в ногу со временем. Фрилансеры должны быть более современными в своей сфере деятельности, чем корпоративные офлайновые работодатели. Необходимо – вовремя обновлять программное и техническое обеспечение, следить за изменениями в своей сфере деятельности, знать о новейших тенденциях и динамике рынка. Если не выполнять это, ваши конкуренты сделают это вместо вас.