Автор Сообщение

terrnemajk

Сообщения: 1

Профессия:
Возраст:
#1   13.08.2022 20:17          
С 1 июля этого года к PPK присоединятся крупнейшие работодатели, в которых работает более 250 сотрудников.
Каковы последствия внедрения реформы - отвечает эксперт.
Сегодняшние 40-летние могут рассчитывать на то, что через 20 лет они накопят сумму в планах капитала сотрудников, которая позволит им пополнить средства до уровня, выплачиваемого сегодня в пенсионной системе, - говорит проф.
Марцин Калиновски из Университета WSB в Гданьске.
В 2050 году количество пенсионеров в Польше практически сравняется с количеством работающих.
Это не должно означать проблем для государственного бюджета, потому что расходы будут нести в первую очередь будущие пенсионеры.
Коэффициент замещения, то есть отношение первой пенсии к последней заработной плате, может составлять всего 27%.
PPK позволит значительно увеличить эту выгоду visit our website.
- Планы капитала сотрудников являются ответом на текущую ситуацию в пенсионной системе.
Во всяком случае, это проблема не только Польши, но и многих европейских стран.
У нас действует распределительная система, что означает, что работающие люди выплачивают пенсии нынешним пенсионерам.
В такой системе большое значение имеет демография, - подчеркивает в интервью агентству Newseria Biznes проф.
Марцин Калиновски, преподаватель Университета WSB в Гданьске.
В соответствии с Законом о планах капиталовложений сотрудников каждая компания в конечном итоге должна будет создать PPK для своих сотрудников.
Дата вступления в силу этого обязательства зависит от размера компании.
Не ранее, с 1 июля этого года, к PPK присоединятся крупнейшие работодатели, в которых работает более 250 человек.
С 2020 года такая обязанность будет возложена на компании с численностью сотрудников от 49 до 250 человек, а с 1 июля 2020 года - с не менее чем 20 сотрудниками.
В начале 2021 года все компании, даже с одним человеком, должны будут подписать договор на запуск PPK.
По мнению экспертов, такая программа необходима, особенно в условиях стареющего общества..
- Это дополнительный элемент пенсионной системы, который будет малоэффективным.
Мы не сможем позволить себе те пенсии, которые у нас есть.
Коэффициент замещения, то есть процент средств, которые мы получим после выхода на пенсию, с учетом последних зарплат, уже достаточно низкий, и мы можем ожидать, что он значительно снизится в следующие 20 лет.
ППК является ответом на этот недостаток, - поясняет проф.
Марцин Калиновски.
По оценкам Еврокомиссии, к 2050 году количество работающих и пенсионеров практически сравняется (12, 7 и 12, 6 миллионов соответственно).
Это означает, что один человек будет работать на одно пособие.
В 2016 году на 100 работников приходилось 53,8 пенсионера, а в 2060 году - 106,3 пенсионера.
Нынешние 30-летние почувствуют последствия.
Если в 2012 году коэффициент замещения, то есть отношение первой пенсии к последней заработной плате, составлял более 60%, то сейчас он составляет около 56%, в 2060 году - всего 26%..
Мы рекомендуем: Планы капитала для сотрудников.
Новые обязательства работодателей и плательщиков - Это последний призыв поддержать эти недостатки в пенсионной системе после демонтажа системы OFE, которая должна была поддерживать выходящих на пенсию сотрудников.
Фактически, на данный момент мы можем рассчитывать на то, что, будучи 40-летними за 20 лет в PPK, мы соберем сумму, которая позволит им пополнить средства до уровня, который сейчас выплачивается в пенсионной системе, - оценивает эксперт.
.
- На самом деле система призвана минимизировать потери, а не приносить дополнительные выгоды..
Участие в PPK будет добровольным, то есть отказаться от внесения взносов в программу можно будет на основании письменного заявления, поданного работодателю.
При этом работодатель будет информировать сотрудника, подавшего заявление об увольнении, о повторных выплатах каждые четыре года..
Работодатели и участники программы оплачивают PPK.
Базовый взнос составит 2 процента.
зарплата, а также 1,5 процента.
зарплата выплачивается работодателем.
Человек, у которого ежемесячная зарплата из разных источников будет не менее 120%.
минимальная заработная плата в данном году сможет платить менее 2 процентов.
(но не менее 0,5 процента).
Кроме того, каждый год PPK будет получать премию от государства - 240 злотых..
- Эти деньги будут выплачиваться после 60 лет, и тогда их можно будет разделить на две части.
25 процентов средства можно вывести один раз, а остальные 75 процентов.
на следующие 120 месяцев, то есть еще через десять лет после выхода на пенсию, - напоминает проф.
Марцин Калиновски.

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.

Конечно же, программистами 1C являются специалисты, которые разрабатывают, настраивают и устраняют неполадки, в любой прикладной программе беря за основу программный продукт «1C:Предприятие». Профессионалами в 1С может оказываться помощь для разработки оптимальной конфигурации под необходимую задачу в бизнесе. Или могут производить усовершенствование интерфейса и функционала конфигурации, которая уже существует.