Как влияют отзывы на поиск работы

Не всегда претенденту удается покинуть предыдущее место мирно, нередко бывает, что новую работу приходится искать из-за конфликта с начальником. Естественно, в такой ситуации человек понимает: положительных отзывов от шефа не видать, и боится итогов сбора рекомендаций. Но страхи оправдываются не всегда — в редких компаниях одного отрицательного мнения достаточно для того, чтобы кандидатуру специалиста больше не рассматривали. В большинстве организаций трудятся понимающие люди, которые детально проверяют характеристики, и в таких фирмах вполне реально получить место.

А соискателю имеет смысл сразу деликатно предупредить рекрутера о произошедшем конфликте и о том, что мнение, вероятно, окажется необъективным, и когда HR-специалист позвонит экс-руководителю претендента, он будет подготовлен к негативной рекомендации. Да и вопросы недоброжелателю он станет задавать более аккуратно и продуманно.

Поскольку подобные случаи не редкость, специалисты кадровых агентств http://rabota.ua/ не принимают на веру отрицательные отзывы, пока не услышат подтверждения, ведь ситуации бывают разные. Возможно, не знающий положения дел в организации рекрутер разговаривает с сотрудником, подсидевшим кандидата, либо с тем, кого соискатель в свое время хотел уволить, и тот просто хочет отомстить. Кроме того, встречаются шефы, которые не говорят хорошо ни о ком, кстати, чаще всего в их компаниях существует постоянная текучка кадров, и имена таких начальников у кадровых агентств на слуху. Получив плохой отзыв, обычно опрашивают еще нескольких специалистов, знающих претендента. Если негативное мнение руководства выбивается из хора хвалебных мнений, ему не придают значения при условии, что человек устраивает работодателя.

Другое дело, когда отрицательные отзывы повторяются… Если прежний начальник говорит о том, что кандидат был уличен в воровстве или пристрастии к спиртному, это зачастую оказывается правдой. Как признает подавляющее большинство рекрутеров, исключительно негативные отклики встречаются в их практике крайне редко.

Хороший плохой
Как ни парадоксально, даже положительный отзыв способен сыграть отрицательную роль. Так бывает, если рекомендации не совпадают с тем, чего ожидает наниматель, к примеру, ему нужен стратег, а кандидата характеризуют как непревзойденного тактика. Впрочем, подобное несовпадение позиции и компетенций претендента иногда признают некритичным — после проведения переговоров и уточнения возможностей соискателя подчас оказывается, что он ненамного отличается от ожидаемого идеала. Если работодатель готов рискнуть, человека примут в фирму.

Какую бы замечательную рекомендацию ни дали соискателю, она не является абсолютной гарантией приема кандидата на работу и того, что он окажется первоклассным специалистом. Мерилом правильности принятого решения была и остается практика — то, как человек покажет себя на деле. Плюсы и минусы сотрудника выявляют во время испытательного срока.
 

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.

Именно «SMO» является комплексом мероприятий, которые сосредоточены на привлечение любого посетителя из любой социальной сети, форума, блога. Благодаря такому продвижению предусматривается формирование тематических сообществ и групп в любой социальной сети, а также комплексные мероприятия, которые направлены на подъем популярности интернет-ресурса, который продвигается.