Как подобрать честных сотрудников?

Как подобрать честных сотрудников?

Многие предприниматели часто сталкиваются с такими проблемами, как поиск надежных сотрудников.

Особенно эти проблемы остро встают в ресторанном или в торговом бизнесе.
В принципе эту проблему можно отнести к любому бизнесу, это дефицит честных и ответственных сотрудников.

Одни ищут лазейки чтобы что- то украсть, другие занимаются различными махинациями, а в итоге страдает предприниматель и его дело.

Вот тут и возникает проблема, а где же действительно найти честных исполнительных людей, таких чтобы не заглядывали в чужой карман и делали свое дело добросовестно и с усердием?

В свое время мне пришлось самому столкнуться с этой проблемой.
Я строил новый дом, и для строительства мне нужны были рабочие строители.
Мною была нанята бригада, в которой я по прошествии времени полностью разочаровался.
За ними как говориться, нужен был глаз да глаз.
Заботу выполняли халтурно, часто были в нетрезвом состоянии.
После трехнедельного срока я распрощался с горе рабочими.

Но стройку ведь не отложишь, и я по совету своего друга решил искать рабочих из числа верующих.
Благо это сейчас не составляет особого труда, так как все вероисповедания у нас не запрещены.

Я намерено не пошел искать в православную церковь, так как знаю что там мало истинно верующих людей.
А отправился на поиски к Баптистам и Пятидесятникам.

У них действительно соблюдают все Божие законы.
Среди них нет пьяниц, наркоманов, убийц и воров.
Кстати в этих так называемых сектах очень много грамотных и высокопрофессиональных людей.


Я быстро нашел себе рабочих.
И вот еще что хотелось сказать, когда я уезжал на работу то никогда не замыкал дверь, все было на полном доверии, даже не пришлось подсчитывать объем выполненных работ, они сами все честно подсчитали и перемерили.

Главное что все остались довольны.

Ценность таких работников заключается в том, что вы никогда не услышите от них мата, они никогда не устраивают перекуров, так как все некурящие, никогда не увидите пьяных дебошей, так как они вообще не употребляют спиртное в любом виде.

Пусть даже эти люди не знакомы с вашей спецификой работы, все же будет выгодней обучить их нужной профессии и со спокойным сердцем быть уверенным в дальнейшем, что Вас никто не обворует, и не предаст.

И не жалейте дать им достойную зарплату, честность и порядочность того стоит.
Так как не чистые на руку работники доставляют куда больше убытков и проблем.

Удачного Вам подбора персонала.