Требуется Арина Родионовна

Вот и пришло то время в вашей семье, когда малыш подрос, а в детском саду, на который вы рассчитывали, мест нет, и не предвидится в ближайшее время. Бабушки-дедушки ещё в полном расцвете сил, чтобы сидеть с маленьким дома, они трудятся и зарабатывают себе на пенсию. Настало время и вам выходить на работу из декретного отпуска. Администрация с места работы, скорее всего, ответит на ваше желание, продлить отпуск из-за отсутствия места в садике, отрицательным ответом. Поэтому, остаётся один выход из этой ситуации – срочно искать няню для своего малыша, которая все хлопоты и заботу о нём возьмёт на себя, пока вы заняты на работе.
Но первый вопрос, который возникает – где искать и как найти такого человека? Ведь столько сейчас говорят об этом по ТV и такие передачи-страшилки мы смотрим, потому и возникает вопрос: что творится в этом мире и куда исчезли те Аринушки, которые были во времена Пушкина и Лермонтова - ласковые, нежные кормилицы. Но всё же, родители начинают искать выход из создавшейся ситуации, хотя понимают, что найти такого человека очень сложно.
По объявлениям в газетах или интернете – рискованно, ведь кто её знает, пойди - проверь, что за женщина будет находиться с вашим ребёнком весь день: честная труженица, квалифицированный специалист или “охотница” за чужим мужем. Второй вариант – это дать самим объявления в газету или в интернете. Но и это не обезопасит вас от всевозможных неприятностей. А обратиться в специализированное агентство, конечно же, некая гарантия есть, но и она невысока, хотя оплата получается намного выше, чем в двух вариантах, так как за помощь агентства необходимо платить. Но в любом случае, из трёх пунктов вы выберете один.
Будьте внимательны при первой встрече с будущей няней. Первое, на что надо обратить пристальное внимание, так это на поведение собеседницы, и реально проанализировать свои ощущения после проведённого собеседования.
Второе, при встрече не стесняйтесь задавать вопросы, которые волнуют вас. Ведь в выборе няни ошибки быть не должно, так как за неё расплачиваться придётся вашему ребёнку, а это жестокий удар по его нервам. Вопросы, касающиеся профессиональной деятельности, задавайте прямо, как говорится: ”Не в глаз, а в бровь”. Во время разговора тет-а –тет понаблюдайте :
*Как поведёт себя няня с ребёнком
* Пунктуальна ли она
* Соответствует ли внешний вид няни вашему представлению
* Умеет ли слушать она собеседника или слишком много говорит и задаёт вопросов.
Очень важно, чтобы женщина, которая будет работать в вашем доме, представила документы, касающиеся работы с детьми. Это в первую очередь :
*Медицинскую справку или санитарную книжку о прохождении специалистов и результаты флюорографии, на ВИЧ, гепатит, RW, бакпосев.
*Трудовую книжку и паспорт;
*Диплом;
* Рекомендательные письма от прежних работодателей (если они были).
И если женщина подходит вам по всем качествам и показателям, и вы уже решили принять её на должность няни, то обязательно поговорите с ней о том, что вас волнует, чётко обозначив её обязанности. Попросите её соблюдать меры безопасности, оградив тем самым вашего ребёнка от неприятностей. Обязательно напомните ей, что присутствие её знакомых в доме нежелательно, а так же, где бы вы ни хотели её видеть (например, спальня хозяев дома). Покажите, где что лежит у малыша, оставьте ключ от входной двери и не забудьте обменяться телефонами. Так же, желательно оставить некоторую сумму денег на непредвиденные расходы.
Чем серьёзнее будет ваш подход к выбору няни, тем больше шансов не попасться на удочку случайному человеку. А потому, удачного вам поиска.