Потоковый подбор персонала

Требуется потоковый подбор операторов на дому для работы в аутсорсинговом call-центре на холодные звонки.

Для начала предлагается подбор 5 операторов, вышедших на работу. В дальнейшем возможно постоянное сотрудничество (при условии успешного подбора).

Вся работа ведется через Интернет. От оператора нужны Интернет, гарнитура. На компьютер оператора устанавливается специальное ПО, через которое идут звонки. Вся работа оператора контролируется. Работа на полный день (9-18 МСК). Возможны небольшие отклонения от данного графика, но вся работа идет в данном интервале.

Работа на результат. ЗП оператора состоит из 2 частей:
1. Оклад. 5 000 рублей в месяц. Выплачивается при соблюдении минимальных требований по количеству звонков.
2. Оплата за результат. Как правило, результатом является назначение встречи для менеджера по продажам. Стоимость результата зависит от проекта. Обычно составляет 200 рублей за встречу.

ЗП среднего успешного оператора 15-25 тысяч в месяц.

Возможна работа с сотрудниками из стран ближнего зарубежья (без заметного акцента).

Процесс приема на работу следующий:
1. Все операторы проходят обязательное 1-дневное обучение (полный день)
2. По результатам обучения отбираются операторы для работы (все, успешно прошедшие обучение)
3. По результатам 2 недель и 1 месяца происходит оценка работы операторов и принятие решения о продолжении работы с данным человеком.

Ближайший поток обучения начнется 07/04/2014.

Средняя "воронка" такая:
1. На обучение регистрируется 20 человек
2. Фактически появляется 7-10
3. Успешно проходят и выходят на работу 5

Оплата работы менеджера по персоналу происходит следующим образом:
1. За каждого человека, прошедшего обучение - фиксированная сумма
2. За каждого человека, успешно отработавшего 1 месяц - дополнительная фиксированная сумма или % от ЗП

Отчеты для менеджера по персоналу предоставляются в виде выгрузки из системы и скриншотов.

Суммы готов обсуждать. Предлагайте.

Описание вакансии:

В аутсорсинговом call-центре в связи с расширением открыты вакансии «Оператор call-центра на дому»

Требования:
• Приветствуется опыт работы оператором call-центра или менеджером по продажам на телефоне
• Приветствуется опыт совершения холодных звонков
• Уверенный пользователь MS Office
• Ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, доброжелательность, пунктуальность
• Грамотная речь, четкая дикция, внимательность, дисциплинированность
• Желание работать на результат
• Необходим личный компьютер, компьютерная гарнитура, доступ в Интернет

Обязанности:
• Холодные звонки потенциальным клиентам
• Работа с возражениями
• Работа с внутренней системой Call-центра

Условия работы:
• Работа в аутсорсинговом колл-центре из дома
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Оплата: фиксированная часть плюс премия по результатам работы