Психологические проблемы фриланса
Во-первых, вы должны четко оценивать, какое время вы способны потратить и за какую сумму.
Перед работодателем надо ставить конкретные условия, иначе график и зарплата поменяются в ущерб вам. И тогда, желание работать, конечно же, сойдет на «нет».
Во-вторых, не стоит расстраиваться из-за вынужденного расставания с офисом, лучше отнеситесь к фрилансу как к возможности работы без совещаний и авралов, и, конечно же, как к приобретению навыка формирования своего собственного «я». Главное помнить, что все вам по плечу даже без многоопытного коллектива. Тем более, с опытом все подсказки станут лишними, что и подчеркнет ваш рост по карьерной лестнице. Иногда такой человек стремится совместить и свободный заработок и фулл-тайм. Безусловно, если он способен совместить такие виды деятельности, это плюс. Но умеет это далеко не каждый.
Поэтому советуем остановиться на чем-то одном. Вы не будете чувствовать усталости и упадка сил. Это обеспечит конкурентоспособный копирайтинг, который сможет не только удивить заказчика своим качеством, но и порадовать вас денежной наградой.
Немаловажен и вопрос графика. Некоторые сожалеют, что нет надежной дисциплины, которая позволяет держаться в рамках, как, например, при работе в офисе – рабочий день распланирован до мелочей. Людям, привыкшим к такому укладу вещей, мы советуем применить такой же график. Такая организация времени позволит работать продуктивно, ведь фрилансер сможет регулировать отдых и работу, творческую продуктивность и упадок сил. Вы становитесь полноценным хозяином своего времени и распоряжаетесь им так, как сочтете нужным. Тогда такие явления, как «лень» и «непродуктивность» исчезнут. Немаловажен в вашем графике ритм «биологических часов». Кому-то легче писать утром, а кто-то может трудиться всю ночь. Главное – помнить о необходимом отдыхе. Часовой промежуток должен присутствовать между каждыми тремя часами работы. Работа без отдыха лишь навредит здоровью и доходам.
Одним из плюсов фриланса - свободный выбор работы. Бывают темы, которые развивают полет фантазии, но бывают и те, что вам не по душе. В таком случае выигрываете и вы, и начальник.
Работодатель может с легкостью найти замену, а работник может работать только с тем материалом, который ему по душе.
Дорогие домохозяюшки, в очередной полезно-информационной статье нашей «Энциклопедии быта» мы публикуем для вас полезную информацию о стандартных размерах одеял.