HR специалист/бизнес-тренер

Катерина Карпова-Смелкова

Отзывы
+0/-0
Рейтинг
2.0
Страна: Тайланд
Регион: Тайланд
Город: Бангкок
Телефон:
*****
ICQ:
*****
Skype:
*****
Сайт:
*****
E-mail:
*****
Оставить сообщение:
Создать новое личное сообщение
Специализация:
Менеджмент / Менеджер по персоналу
Консалтинг / Бизнес-консультирование
Возраст:
30
Опыт:
Более 10 лет
Дата регистрации:
28.04.2016
Доброго времени суток!
Меня зовут Катерина, заинтересовала Ваша вакансия, и я уверена, Вас заинтересует мое резюме.
Кратко о себе 27 лет, проживаю на острове Пхукет в Таиланде. Выросла в городе Санкт-Петербург, где получила высшее образование в области журналистики, истории и психологии.
С 2005 года веду бурную трудовую деятельность. Как это не странно, весь мой опыт работы связан с подбором и обучением персонала.
С 2009 года мной сформировано более 10 отделов подбора, обучения и развития персонала в разных регионах России и ближнего зарубежья (Украина, Беларусь, Казахстан)
Мой ТОП 10
10. Неоднократно признана лучшим сотрудником компании (РМЭС, Евросеть, Директ Финанс) по итогам месяца/полугодия/года
9. Разработка и внедрение программы отбора кандидатов для работы в call-центре и службе рекламации (принята на федеральном уровне, внедрена во всех регионах. Евросеть)
8. Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников call-центра и службы рекламации для всех регионов (Евросеть)
7. Корректировка и разработка новой системы мотивации и оценки сотрудников call-центра и службы рекламации (принята на федеральном уровне, внедрена во всех регионах. Евросеть)
6. Вывод офиса в СПБ в тройку лидеров по продажам по Росси (РМЭС и МЦ ПиР)
5. Внедрение программы набора сотрудников, формирование кадрового резерва, внедрение системы обучения и развития сотрудников (РМЭС и МЦ ПиР, федеральная программа)
4. Оптимизация расходов на подбор и обучение персонала:
РМЭС и МЦ ПиР формирование штата удаленных сотрудников:
-операторы call-центра;
Директ Финанс (федеральная компания более 70 офисов по России/
формирование штата удаленных сотрудников:
-операторы call-центра
-менеджеры по продажам
-консультанты
-служба телемаркетинга;
Верона(Иркутск/
формирование штата удаленных сотрудников:
-операторы call-центра
-менеджеры по продажам
-консультанты
-служба телемаркетинга);
Селимс (федеральная компания более 55 офисов по России/
формирование штата удаленных сотрудников:
-операторы call-центра
-менеджеры по продажам
-служба телемаркетинга;
Бест-Тур (Красодар/
формирование штата удаленных сотрудников:
-операторы call-центра
-менеджеры по продажам;
3. Успешное закрытие сложных вакансий в короткий срок.
2. Увеличение продаж более чем в 5 раз (за полгода) (РМЭС и МЦ ПиР)
1. Умение быстро и качественно формировать успешную комаду по принципу психологической совместимости. (более 20 успешно подобранных отделов продаж)

Фриланс-биржа Web-lance.net предлагает огромные возможности по поиску работы как опытным специалистам в сфере интернет-бизнеса, так и новичкам, только постигающим основы заработка во всемирной сети. Здесь вы найдете сотни интересных вакансий в сфере дизайна, копирайтинга, программирования, верстки, контент-менеджмента и других сфер деятельности востребованных среди интернет-пользователей. Также, зарегистрировавшись на бирже, вы сможете разместить здесь свою анкету, указав в ней свою специализацию и контактные данные, что даст возможность потенциальным клиентам, связаться с вами для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Сайт удобно структурирован и разбит на тематические разделы, что позволяет даже неопытным заказчикам точно определять категорию, в которую стоит публиковать их проект, в тоже время, упрощая исполнителям поиск интересующих их вакансий. Кроме того на портале имеется раздел Блоги где зарегистрированные пользователи могут публиковать материалы, а также Форум на котором исполнители и заказчики смогут обсудить рабочие моменты, а также пообщаться на интересующие их темы. Приятной вам работы на Web-lance.net - бирже, где вы сможете найти лучших исполнителей и самые интересные проекты.

Профессия технического переводчика подразумевает не только безупречное знание иностранного языка, но и умение отлично оперировать техническими терминами. Категория технических переводов представлена различными инструкциями; описаниями технологии, оборудования, прибора, инструмента; правилами использования устройств; программным обеспечением и т.д. Технический переводчик в процессе работы руководствуется основной задачей — перевести информацию так, чтобы получился осмысленный понятный для восприятия широкому кругу пользователей текст.